PARITÄT ALS MOTOR. LEADERSHIP NEU GEDACHT.
Willkommen bei HeartBrain Consulting – Ihrer Partnerin für wirksame Transformation in der Führungswelt.
Unternehmen stehen heute unter massivem Druck: Fachkräftemangel, Generationenwechsel, stagnierendes Wachstum und unsichere Märkte. Die bisherigen Lösungen greifen nicht mehr. Was fehlt, ist nicht Talent, sondern der Zugang dazu.
Parität ist kein „Nice-to-have“, sondern ein strategischer Wachstumshebel. Unternehmen, die eine ausgeglichene Quote in Führungsebenen schaffen und ihre Strukturen neu denken, gewinnen: an Innovationskraft, Attraktivität und nachhaltiger Stabilität.
Wir beraten nicht für PowerPoint – wir verändern Systeme. Wirksam und mit messbaren Ergebnissen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen, die sofort greifen und langfristig tragen.
Unsere Schwerpunkte
Sichtbarkeit & Positionierung
Wir machen weibliche Führung sichtbar – intern wie extern. Für klare Karrieren, starke Rollen und echte Wirkung im Top-Management.
Parität in Vorstand & Board
Wir begleiten Unternehmen strategisch beim Aufbau paritätischer Führung – von der Pipeline über die Implementierung bis zum Stakeholder Management
Generationen verbinden – Zukunft sichern
Boomer gehen, Wissen bleibt oft ungenutzt. Wir verbinden Erfahrung mit neuer Führungskraft und schaffen stabile Übergänge.
Wachstum mit und für Menschen
Wir entwickeln Strukturen, die Leistung ermöglichen, Talente halten und Unternehmen von innen heraus stärken.
Inspiration mit Witz und Impact
Welche Kraft im Thema steckt, zeigt die Ironie unserer Zeit. Ist Feminismus gefährlich? Wollen Frauen zu viel? Kann die Politik es fassen?
Große Bühne oder kleine Bühne, Business-Comedy, wirkt. Denn mit Humor lassen sich tradierte Gewohnheiten erfolgreicher aufbrechen. Es ist an der Zeit, neue Strukturen in den Führungsteams zu etablieren, neue Impulse zu feiern und die Geschichte richtig zu stellen.
Unsere Hebel - Ihre Growth Strategie
Frustrationen abbauen
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wieder das große ganze sehen können und als Netzwerk agieren.
Identifikation stärken
Erhöhen Sie die Bindung und Entwicklung ihrer Top-Potentiale und reduzieren recruitment Kosten und fokussieren Sie sich wieder auf Wachstum.
Kommunikation stärken
Nutzen Sie das volle Potential Ihrer Belegschaft durch innovative Netzwerk-Zusammenarbeit und halten Kontakt auch während Auszeiten.
Zuversicht fördern
Entwickeln Sie gemeinsam eine paritätische Vision für die Zukunft Ihres Unternehmens und lassen sie Ihre Mitarbeitenden daran teilhaben.
Für Sie.
Strategie, Sichtbarkeit und Klarheit für Leader:innen.
Endlich gesehen und gehört werden!
Dein F1 Team für nachhaltigen Erfolg.
Beförderungen annehmen, weil sie zu dir passen.
Arbeit und Leben in Verbindung.
Dein Styling spiegelt deinen Erfolg wider.
Erfolg ist eine Kombination aus bewussten Ressourcen, Sichtbarkeit und guter Netzwerkarbeit.
Wir konzentrieren uns auf deine Landung!
OVERESTIMATE
YOURSELF!
Wir lösen den Fachkräftemangel, wir integrieren Systeme für die neuen ESG Richtlinien. Wir stehen für equal Pay und konzentrieren uns auf Sichtbarkeit weiblicher Talente.
Ob in Politik, Mittelstand oder Konzern, wir geben Antworten und Maßnahmen, die Manager:innen und Unternehmen suchen.
Öffentlichkeit
Gleichstellung Team
Durch unser Diversity Audit geben wir einen transparenten Überblick auf den Ist- und den optimalen Zustand. So stellen wir ein Wachstum auf mindestens 30% Frauenquote sicher.
Mittelstand
ESG Lösungen und Strategien
Die Social Guidelines fordern nicht nur Gleichbehandlung sondern auch transparente Prozesse. Wir etablieren ein funktionierendes Frauennetzwerk in Ihrem Unternehmen, um Ihre Nachfolgeplanung zu beschleunigen und den Fachkräftemangel zu lösen.
Konzern
Transparency Pay
Alliance
Wir kennen die Komplexität großer Organisationen. Wir bauen die Strategie für erfolgreiche Nachfolgeplanung, engagierte Fachkräfte
und gute Kommunikation. Nachhaltige Prozesse brauchen interaktive Köpfe und Mut sich zu zeigen.
SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN.
KENNENLERNEN
Wir sprechen über Ihre Themen und Sie geben mir einen ersten Überblick über Ihre/Deine aktuelle Situation und ihre Zielvorstellung
INDIVIDUELLES ANGEBOT
Das sollte so individuell wie die Person oder das Unternehmen sein. Mein Anspruch ist immer eine langfristige Begleitung. Denn Persönlichkeits- und Leadershipentwicklung braucht Zeit.
TRANSPARENTE PLANUNG
Sie erhalten von mir einen transparenten Überblick über alle geplanten Maßnahmen.
Monatliche Goal Sessions helfen uns das Ziel fest im Blick zu halten.
NACHHALTIGER ERFOLG
Sie halten nun einen klaren Plan in Ihren Händen und können das gelernte nun eigenständig umsetzen.
Einen Monat nach Abschluss des gewählten Programms gibt es einen Catch-up, in dem wir allen Fragen und Themen noch einmal einen wertschätzenden Rahmen geben.
„Niemand kann dich dazu bringen, dich ohne deine Zustimmung, minderwertig zu fühlen.“ — Eleanor Roosevelt
„NUTZEN WIR ENDLICH UNSER
VOLLES POTENTIAL!"
- Katharina Lages-Willner
Rezensionen & Kund:innen
Ich bin es gewohnt mein dezentrales Team regelmäßig zusammenzubringen, aber das hier, als “ganzes” Office mal ganz anders zu sehen, war sehr bereichernd.
Brand Managerin
Ich habe mich durch die Begleitung von Katharina deutlich stärker in Präsenz wohlfühlen können. In meiner Branche bin ich weiterhin als Frau allein im C-Level und habe vor allem von Katharinas ganzheitlicher Betreuung profitiert.
Nicht nur Präsentation und fachliches Wissen, sondern Außenwirkung und Bühnenpräsenz haben mich sichtbar werden lassen.
6 Monate Sparring, inklusive personal Branding
Vorständin, Mittelstand
Succession planning war seit einigen Jahren für uns ein Thema. Die fehlenden Potentiale durch den Fachkräftemangel haben uns handlungsunfähig gemacht. Frau Lages-Willner hat eine schnelle Lösungskompetenz in unserer undurchsichtigen Lage bewiesen. Unkonventionell und mit ausgezeichneter Expertise.
HR Management, Konzern
