HEARTBRAIN × DIELMANN MARKETING 

DER WIRTSCHAFTSPODCAST

 

Irgendwas mit Frauen

 

Macht. Märkte. Karriere. Und was sich ändern muss.

 

Warum verlieren Unternehmen weibliches Führungspotenzial? Wie wird Leistung sichtbar? Und welche Strukturen eröffnen echte Chancen? Katharina Lages-Willner und Kathrin Dielmann verbinden wirtschaftliche Perspektiven mit Impulsen für deinen Berufsalltag: analytisch, klar und mit Humor.

 

Für Frauen auf dem Weg in Führung, Unternehmer:innen und alle, die Personal, Strategie und Zukunft mitgestalten.

 

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DAS FOLGENJOURNAL

 

Gedanken zum Lesen. Gespräche zum Weiterdenken.

 

Hier findest du jede Folge als kleinen Beitrag: mit einer Einordnung des Themas, einem eigenen Praxisimpuls für deinen Alltag und dem direkten Link zum Gespräch.

 

 

 

FOLGE 5 · 36 MIN.

 

Emotionen, Distanz und Liebe ohne Ausbeutung

 

Du liebst deine Arbeit. Aber spiegelt sich das auch in deiner Bezahlung und Anerkennung wider? Diese Folge widmet sich der emotionalen Bindung an den Beruf und der Frage, wie du deinen eigenen Beitrag klar benennst. Kathrin und Katharina sprechen über professionelle Distanz, den Wert der eigenen Leistung und Grenzen, die gute Arbeit langfristig möglich machen.

 

Dein Praxisimpuls
Notiere drei konkrete Ergebnisse deiner Arbeit. Welchen Nutzen haben sie geschaffen – und wie machst du diesen im nächsten Gespräch sichtbar?

 

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FOLGE 4 · 41 MIN.

 

Dress-up your career

 

Kleidung kommuniziert, bevor du das erste Wort sagst. Welche Signale unterstützen deine Rolle, deine Botschaft und deine Persönlichkeit? Kathrin und Katharina betrachten Kleidung als Teil von Positionierung und Personal Branding. Es geht um Schnitt, Farbe, Material und Passform – und darum, bei wichtigen Terminen bewusst präsent zu sein, ohne dich zu verkleiden.

 

Dein Praxisimpuls
Wähle einen anstehenden Termin. Welche drei Eigenschaften soll dein Auftritt vermitteln? Prüfe, ob dein Outfit diese Wirkung unterstützt und du dich darin frei bewegen kannst.

 

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FOLGE 3 · 37 MIN.

 

Sichtbarkeit ohne Zufall. Marketing trifft Führung

 

Gute Leistung muss auch wahrgenommen und verstanden werden. Diese Folge verbindet Karriere mit Marketing: Wie prägen unbewusste Codes, Kommunikation und Vertrauen die Beurteilung unserer Kompetenz? Katharina und Kathrin beleuchten, wie Positionierung im Unternehmen entsteht und warum fachliche Expertise und zwischenmenschliche Wirkung zusammengehören.

 

Dein Praxisimpuls
Formuliere deinen Beitrag in zwei Sätzen: Welches Problem löst du, und für wen entsteht dadurch ein konkreter Nutzen? Nutze diese Klarheit im nächsten Meeting.

 

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NETZWERKEN · 34 MIN.

 

Netzwerken muss (das) sein.

 

Ein gutes Netzwerk lebt von Beziehungen, gemeinsamen Zielen und gegenseitigem Nutzen. In dieser Folge hinterfragen Kathrin und Katharina verbreitete Vorstellungen über weibliches Netzwerken. Im Mittelpunkt stehen gesellschaftliche Prägungen, strategische Kontaktpflege und die Frage, welche Verbindungen zur eigenen beruflichen Entwicklung passen. So wird aus dem nächsten Austausch ein bewusster Schritt in Richtung deiner Ziele.

 

Dein Praxisimpuls
Welches berufliche Ziel steht gerade an? Überlege, welche Perspektive dir dafür noch fehlt, und verabrede einen Austausch, zu dem du selbst etwas beitragen kannst.

 

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FOLGE 2 · 30 MIN.

 

Das Klettergerüst. Wer schafft es drauf?

 

Karrieren verlaufen selten geradlinig. Leistung bleibt wichtig, doch Beziehungen, Sichtbarkeit und unausgesprochene Regeln prägen den Aufstieg mit. Die Folge betrachtet den Generationenwechsel und fragt, wie Unternehmen Wissen, Erfahrung und Vertrauen erhalten können. Für Führungskräfte wird damit eine Aufgabe zentral: zwischen Menschen und Perspektiven zu übersetzen und Entwicklung nachvollziehbar zu gestalten.

 

Dein Praxisimpuls
Welche Regeln für Entwicklung und Beförderung sind in deinem Umfeld tatsächlich transparent? Sprich eine davon im Team an – und frage nach konkreten Kriterien.

 

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AUFTAKT · 21 MIN.

 

Was Frauen wollen? – Eine ökonomische Fehlfrage

 

Was verlieren Unternehmen, wenn weibliche Talente auf dem Weg in Führung aussteigen? Katharina verschiebt den Blick auf Strukturen und Managemententscheidungen. Im Zentrum steht die Drop-off Female Talent Rate: eine Kennzahl, mit der sich der Verlust weiblicher Talente entlang der Karrierewege untersuchen lässt. Ein Einstieg für alle, die Fachkräftemangel, Nachfolge und Parität gemeinsam denken wollen.

 

Dein Praxisimpuls
Betrachte die Übergänge zwischen Karrierestufen: Wo sinkt der Frauenanteil? Welche Daten brauchst du, um mögliche Ursachen zu prüfen, statt sie nur zu vermuten?

 

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FOLGE 0 · TRAILER · 9 MIN.

 

Kathrin & Katharina: Wer spricht hier eigentlich?

 

Zum Kennenlernen: Kathrin und Katharina stellen sich und den Podcast vor. Der Trailer gibt einen Einblick in die Themen und die gemeinsame Art, über Business zu sprechen – mit Neugier, Haltung und Humor. Ein kurzer Einstieg, bevor du dich in die ausführlichen Gespräche über Karriere und Wirtschaft vertiefst.

 

Dein Praxisimpuls
Welches Thema beschäftigt dich gerade am meisten: Führung, Sichtbarkeit oder Netzwerken? Starte danach mit der Folge, die zu deiner Frage passt.

 

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Welche Frage sollten wir uns als Nächstes stellen?

 

Du hast einen Themenwunsch, möchtest Feedback geben oder über eine Kooperation sprechen? Wir freuen uns auf deine Perspektive.

 

Schreib uns → info@heartbrain-consulting.de

 

Folgenüberblick auf Basis der veröffentlichten Episodenbeschreibungen. Die Praxisimpulse sind redaktionelle Ergänzungen zur Reflexion.